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江麓公司组织3月份两级党委中心组专题学习区域

时间:2020-05-09   浏览:1次

3月10日,江麓公司两级党委中心组在会展中心206会议室组织专题学习,学习研讨集团公司董事长、党组书记尹家绪发表在3月2日出版的《中国兵工报》上的署名文章《春天的召唤》。两级党委中心组学习由公司董事长、党委书记李刚利主持。公司领导,公司总助级领导、公司党群部门和职能管理部门主要负责人、实业发展公司及公司各二级单位党政一把手参加学习。

李刚利全文领读《春天的召唤》,并结合公司实际对文章进行全面解读。

他在交流学习体会时提出,有梦才有未来,作为江麓集团的梦想,应该是建设中国兵器先进的坦克装甲车辆厂;建设中国兵器一流的综合传动装置生产基地;建设中国兵器知名的军用电机电器厂;建设中国前三强的塔式起重机研制生产基地。有梦想,还要顺势而为、借势而发、乘势而上。我们要驶入发展的快车道,就必须乘势而上,保持军品稳定订货;保持军品每年两个以上的型号产品科研;能力建设要足以支撑三大军品的研制生产;民品经营要实现扭亏为盈,规模效益同升共进。在结构调整方面要做好 加减乘除 四则运算,打好结构调整的 组合拳 。做 加法 ,就是要立足于江麓集团的优势资源,围绕工厂的立命之本,加强三大军品主业和民品塔机的建设;做 减法 ,就是要减去没有发展前景、扭亏无望的民品投入,减少不能带来正效益的投入、机构和富余人员、管辅人员、成本费用;做 乘法 ,就是要在精益生产上下功夫,通过创新、改进,提升公司的设计、工艺、管理、生产,实现价值的倍数增长;做 除法 ,就是要在 减法 的基础上,敢于担当、敢于涉险,以更大的勇气革除人事、劳资、薪酬方面的弊端,实现干部能上能下、人员能进能出、收入能高能减,实现效益最大化、损失最小化。改革必须奔着问题去,必须敢动真格。江麓改革的着力点,就是要围绕建设和谐江麓,抓好军品生产、科研管理、人事管理、能力建设等方面的改革,进一步激发 员、管理人员、科技人员、技能人员的活力,进一步提升公司能力建设的先进数字化、信息化水平,打造实用、好用、耐用、美观的生产线。没有客户,就没有市场;没有市场,企业就失去了存在的土壤。因此,以客户为中心、为客户创造价值是唯一理由。如何让客户惊喜,我们的产品只有在国庆阅兵、各种演习中尽显实力,在比较中体现优势,在使用中展示质量,在生产中感受规范,就是要做放心的军品、安全的民品。简单的才是美好的,我们要脚踏实地、从基础做起,扎扎实实把简单的事情做好,把简单的工作做到极致,把浪费控制到最小。

闫哲在讨论发言时指出,集团公司尹家绪董事长去年发表了《兵器的春天》,引起了全系统的共鸣。今年,他发表了《春天的召唤》,再一次在全系统引发一场对当前形势、困难和问题的思考,传递了一种信息,发出了改革的号召。怎么解决困难和问题,就是要把握当前的大势,做好改革的各项工作,把军品生产任务、科研任务完成好,创造良好的发展基础。民品要解决怎么干、干什么、怎么干得好的问题。核心能力建设,我们还有很多机会可以去争取,也还有很多工作可以去做。

刘东潭在讨论发言时指出,《春天的召唤》这篇文章通篇都在讲方 。其中, 四则运算 最核心的是要追求效率,就是要做大分子,减少分母,这样投入产出才会好,这就是倍数效应。管理是企业的资源,就是倍数效应的生产力。说到可持续发展,也是要讲求方 ,要追求企业运行的质和量的权衡。实际上,规模经济不是去追求经济规模,而是规模要讲求经济。 让客户惊喜,就能造就我们的成功 ,就是要讲求快速响应,而快速响应就是讲求效应。 简单的才是美好的 就是简约效应,这些都是讲求效应的方法。公司要追求管理的效应,除了硬实力还有软实力,而这个软实力就是ERP。

公司党委宣传部、企业文化部部长左国新传达了集团公司党建群工局《关于开展〈春天的召唤〉学习讨论活动的通知》精神,并对公司的学习讨论活动进行安排布置。

两级党委中心组专题学习讨论后,公司董事长、党委书记李刚利向10个军品生产单位的党组织负责人下发了2015年度党风廉政建设书。监事会主席、纪委书记刘东潭对公司2015年党风廉政建设工作提出了具体要求。(本文来自江麓公司)

赵辉,是江麓公司车体事业部焊接工段焊装钳工班班长,公司 岗位明星 、大战一百天劳动竞赛 每周之星 、2014年公司劳动模范。

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一天三层 飞向蓝天速度——江麓塔机助建湖南天空城市 或许您还记得前几天在上非常火的一则,中国远大可建公司在短短19天的时间内,建成了一栋57层高的楼。据施工方介绍,这栋名为 小天城 的高楼于2月17日封顶,楼高200多米,建筑面积18万平方米,包括3.6公里的步行街。

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江麓公司党委深刻认识到新常态下基层党组织建设的新要求,按照 三严三实 的要求,围绕干部选拔任用、加强支部考核和强化廉政建设这三个重点,构建强有力的 铁三角 。

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王雄,江麓公司关键技能带头人、电切削高级技师、劳动模范,多次荣获公司 岗位明星 、 质量标兵 、 安全标兵 和 优秀 员 等荣誉称号。

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童伟,一位进公司二十年的技校生,平凡的历程,岁月的磨砺,让他更加坚韧和成熟,成为了江麓公司精密机加事业部钳工关键技能带头人、公司劳动模范。精密机加事业部2014年全年完成工时最多的人,达26233小时,产品良品率大于99%,一年完成几年的工作量,是一位真正走到时间前面的劳动模范。

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载歌载舞贺新春,欢歌笑语迎新年。2月13日晚上,江麓集团上演了一台喜庆热闹的羊年迎春文艺晚会。 晚会开始前,江麓集团董事长、党委书记李刚利发表了热情洋溢的新春贺词,并率领班子成员向企业干部职工、离退休职工家属和现场观众拜年。

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江麓公司在认真落实 两个 的过程中,舞好 监督棒 ,紧盯 人财物 ,取得纪检监督好效果。 一是执纪监督紧盯 财 。

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近日,由国家质检总局组织中国品牌建设促进会、中国标准化研究院开展的2014年企业品牌价值评估,江麓公司品牌首次参评,总值5亿元。 此次品牌价值评估工作,,覆盖农业、制造业、服务业三大产业领域中的主要行业,参评的企业品牌259个、产品品牌71个。

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每次经过江麓公司精密机加数控铣工班,情不自禁地对兵器行业的技术能手卜伟伟产生由衷敬意。 后生可畏。卜伟伟,2008年毕业于湖南工业职业技术学院,在校期间,年青的卜伟伟代表学校参加了全国人力资源和社会保障部主办的 第三届全国数控技能大赛 。

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2015年1月31日,湖南省经信委在江麓机电集团有限公司组织召开了湖南省 百项重点新产品推进计划 重点新产品-- QTD400智能化塔机 项目验收会。湖南省经信委科技处罗 处长、湘潭市经信委黄建红总工等领导出席了会议。

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